Como órgano binacional que fomenta la investigación colaborativa, la movilidad académica y la cooperación cultural entre los dos países, nos comprometemos a:

1. Implementar, sostener y mejorar continuamente nuestro Sistema Integrado de Gestión, cumpliendo los requisitos legales aplicables y otros requisitos que suscriba la organización, para satisfacer a las partes interesadas pertinentes y apalancar la inclusión, diversidad, equidad, sostenibilidad y estabilidad organizacional.

2. Mantener ambientes seguros de trabajo híbrido, previniendo lesiones y enfermedades de origen laboral, promoviendo la protección a la vida y salud de sus empleados y distintas partes interesadas, por medio del autocuidado, así como identificando los peligros, evaluando y valorando los riesgos, estableciendo los respectivos controles y distintos programas de vigilancia, promoción y prevención, incidiendo en el bienestar integral.

 Objetivos

1. Empoderar a los grupos de interés internos para generar el impacto desde cada área e involucrar a los grupos de interés externos para conseguir el propósito superior de Fulbright.

2. Desarrollar una oferta de programas Fulbright con enfoque IDE (Inclusión, Diversidad y Equidad) adecuados al estándar de calidad.

3. Fortalecer el modelo de gestión enfocado en la sostenibilidad, innovación y estabilidad financiera.

4. Posicionar a Fulbright Colombia como el principal programa de intercambio educativo y cultural, inclusivo, diverso y equitativo del gobierno de EE.UU a través de su comunidad de conocimiento.